あなたの「はたらく」にプラスを。就労移行支援・就労継続支援A型事業所「DAZZLINGPLUS」
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0134-61-1590
営業時間 09時00分～18時00分
定休日 土日祝定休
サービスメニュー
下記はあくまで一例です。下記にないもので受託したい内容のものがあれば
お気軽にご相談ください。
■業務受託
ホームページ制作
動画制作・編集
動画用サムネ画像
SNS運用代行
包装・梱包
求人掲載用バナー
各種制作
営業サポート
事務代行
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その他
■施設外就労
一般就労訓練の一環として、就労先へ出向き作業を行います。施設外就う際には、必ず職員の引率が付きます。
1.事務所集合▶送迎
事務所で集合・点呼を行い、職員の送迎により就業先へ出向きます。
2.施設外就労
就労先へ出向き、業務を行います。
引率職員も共に業務習得をします。
3.就労評価
職員評価と就労先企業さまからの勤務評価を行います。
■施設外就労について
当事業所では、利用者が企業様の職場で働く「施設外就労」を実施しております。実際の業務を通じて、就労スキルの向上や職場適応力の習得を目指しています。
ご利用にあたっては、事前に職場環境の確認および業務内容の打ち合わせを行い、導入可否を双方で確認させていただきます。
勤務時間は原則として10:00～17:00の間でご指定いただくようお願い致します。
また、安全面・支援体制確保のため、職員が必ず引率し、職員＋利用者の2名以上でのご依頼をお願いしております。
なお、施設外就労を通じて、利用者の働きぶりをご確認いただいた上で、企業様による直接雇用のご相談も可能です（紹介料など発生はいたしません）。
費用については、作業内容に応じて最低賃金相当額に加え、約10％程度のサービス料（消費税とは別）を頂戴しております。
お申し込みの流れ
STEP
01
お問い合わせ
ご依頼を検討されている内容について、業務内容や納期について簡単におまとめいただき、お問い合わせフォームにてお送りください。
STEP
02
営業とのお打ち合わせ
お送りいただいた内容を確認のうえ、営業担当者よりご連絡いたします。必要に応じてリモートや直接のお 打ち合わせをさせていただきます。
STEP
03
御見積提出・ご登録
ご依頼内容がまとまりましたら費用見積を作成し、提出いたします。
内容に問題が無ければそのままご登録の処理を進めさせていただきます。
STEP
04
対応開始・納品
始めて業務を承る場合、当社ディレクター(管理者)自ら業務に取り掛かり、業務検証を行います。その後、選任した利用者への落とし込みを行い、徐々に業務対応可能者を増やします。予め取り決めを行ったスケジュール及びデータ形式にて納品を行います。
就労継続支援事業とSDGsについて
就労継続支援とは、身体や精神に何らかの障害を抱えることにより、一般就労が困難な状態にある方に、就労機会を提供するものです。
内閣府による『令和4年版 障害者白書(全体版)』によれば、日本で障害を抱える人は964万人(日本人口の7.7%)にものぼる計算となります。
就労継続支援の活動と、“誰ひとり取り残さない”をスローガンに掲げる持続可能な開発目標であるSDGsで目指すものは部分的にリンクしており、この活動に参加いただくことで以下の目標達成に向けた後押しになると私たちは考えています。
目標1：貧困をなくそう
あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる
厚生労働省の発表したデータでは、令和3年度の就労継続支援A型事業所利用者の平均賃金は、81,645円という結果でした。DAZZLINGPLUSの利用者はこの平均値を超えるようにたくさんの方へたくさんの仕事をご案内していくために様々な努力を行います。
目標8：働きがいも経済成長も
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する
構成労働省の発表したデータによれば、就労系障害福祉サービスから一般就労へ移行した人数は、平成15年(1,288人)と比較して令和元年(21,919人)は17.0倍まで増加し、社会基盤として大きく成長してきました。就労継続支援はこういった動きを後押しする役割を担っています。
目標10：人や国の不平等をなくそう
各国内及び各国間の不平等を是正する
生まれながらに持つ先天的な障害や、後天的な理由による障害など、それを抱える理由は様々ですが、本人の意思に関係なく障害を負うことになっていることは共通しています。
障害を理由とした様々な差別や偏見・慣習をなくし、多様な人材が活躍できる社会を目指します。
(株)DAZZLING PLUSでは、就労継続支援を通して利用者の方々の社会進出を支援するため、さまざまな企業さまからPCで行う業務を委託しています。利用者の方々は、それらの業務を通じて、技能だけではない、就労することの楽しさや面白さを感じていただけるよう、わたしたちは日々活動を続けています。DAZZLING PLUSへの業務委託をご依頼くださった企業さまに「就労継続支援応援企画認定マーク(通称：プラスマーク)」の使用許可を行っており、企業の社会的責任(CSR)活動証票としてご利用いただいております。
名刺、ホームページ、会社資料等にご使用ください。
※提供形式：ai/png
■使用上の注意について
下記のいずれかに該当する場合はロゴを使用することが出来ません。
・(株)DAZZLING PLUSの権利(著作権、商標権、意匠権、肖像権)を侵害するおそれがある場合。
・法令や公序良俗に反する場合。
・(株)DAZZLING PLUSやロゴマークのイメージを傷つけるおそれがある場合。
・特定の政治、宗教の活動等に使用されるおそれがある場合。
・その他(株)DAZZLING PLUSが不適切と判断するもの。
■プラスマークの使用規定
・ロゴマークに関する権利は(株)DAZZLING PLUSに帰属する。
・別記グラフィックマニュアルを遵守し、ロゴマークを改変しないこと。
・ロゴマークの使用許可を受けた権利を他人に譲渡、貸与しないこと。
・ロゴマークの使用料については、無料とする。
・ロゴマークに起因する問題が生じた場合には使用者が速やかに対処する責任を負い、
(株)DAZZLING PLUSは一切の責任を負わない。
